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Hessische Landesfeuerwehrschule mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet

Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" ©Reinhard Berg
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Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ erstmals an 40 Dienststellen des Landes verliehen

Der Hessische Innenminister Peter Beuth hat am 23. April 2015 in Wiesbaden erstmals hessenweit das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" an die Hessische Landesfeuerwehrschule und weitere 39 hessische Dienststellen verliehen.

„Alle ausgezeichneten Behörden eint, dass sie sich besonders der Führung und der Kommunikation widmen wollen. Dies sind die Schlüsselthemen im öffentlichen Dienst der Zukunft. Dass nämlich der gesellschaftliche Wandel nicht vor unseren Türen Halt macht, kann sich jeder leicht vorstellen. Zukunftsentwürfe junger Menschen sind, besonders unter dem Aspekt des demographischen Wandels und sich massiv verändernden Arbeitswelten, zunehmend flexibel geprägt. Um dem zu entsprechen, brauchen wir Führungskräfte, die bereit sind, diesen Lebensentwürfen positiv gegenüber zu stehen", sagte Beuth.

2011 hat die Landesregierung das Bestreben um ein Mehr an Familienfreundlichkeit konsequent fortgesetzt und entschieden, ein Gütesiegel zu entwickeln. Im Rahmen des landeseigenen Gütesiegelprozesses können alle Landesdienststellen ihre Familienfreundlichkeit unter Beweis stellen.

„Jede der ausgezeichneten Institutionen hat auch schon vor dem Gütesiegel viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan. Neu ist nun, dass wir das Thema von Einzelfall- Entscheidungen hin zu allgemein verbindlichen Standards entwickeln wollen. Mit dem Gütesiegel werden die Behörden ihre Beschäftigten genauso erreichen und die Wahrnehmung verändern, wie sie auch zukünftige Bewerberinnen und Bewerber um einen Arbeitsplatz gezielt mit dieser Auszeichnung ansprechen werden", erklärte der Innenminister.

Mit der Bewerbung um das Gütesiegel hat die HLFS die Entscheidung getroffen, sich den Anforderungen an eine moderne Verwaltung zu stellen. Gleichermaßen zeigt die HLFS als Dienststelle damit ihre Bereitschaft, strukturelle Änderungen umzusetzen. Mit dem Projektteam des Innenministeriums führte die HLFS einen Workshop durch, erarbeitete individuell wichtige Parameter und hat diese in einer Zielvereinbarung festgelegt. Hierbei wurden passgenaue Aktivitäten für die HLFS entwickelt.

„Neue Familienstrukturen führen dazu, dass auch an die Arbeitgeber neue Ansprüche gestellt werden. Im Wettbewerb um die besten Köpfe in Hessen muss das Land seine Attraktivität weiter erhöhen. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst spielt bei der Wahl des Arbeitsplatzes nach wie vor eine große Rolle. Dies wird allerdings zukünftig nicht mehr ausreichen. In Zeiten des demografischen Wandels kommt gerade der Frage der Unternehmenskultur und des wertschätzenden Umgangs miteinander eine immer größere Bedeutung zu. Deshalb haben wir das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" geschaffen, das die ausgezeichneten Institutionen mit Leben füllen", so Innenminister Peter Beuth.



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